Aplicaciones Informáticas Castilla S.A.

Existe una nueva realidad que está empujando a la gestión de recursos humanos para que amplíe su punto de mira, tradicionalmente centrado en una gestión administrativa, e incluya su papel estratégico en la empresa; obligando a los directivos de recursos humanos a demostrar como crear valor para sus organizaciones.

Pero, ¿disponemos de la información necesaria y sabemos como analizarla ágilmente?

Los Indicadores para Grupo Castilla del Área de RRHH* es un sistema de indicadores estándar sobre el área de recursos humanos, desarrollado con la tecnología de Oracle Business Intelligence, que facilita la toma de decisiones a los responsables del Capital Humano de forma ágil e intuitiva.

Permite además, generar todos aquellos informes necesarios para controlar la evolución de su organización desde distintas perspectivas y en función del perfil de cada usuario, permitiendo la navegación desde los niveles más agregados de la información hasta el detalle final que permita la detección de datos críticos.

Los indicadores para el Área RRHH* ofrece, entre otros, indicadores de gestión del capital humano, indicadores de previsión de costes laborales, indicadores de evolución de plantillas y puestos de trabajo e indicadores de absentismo.

Todo ello configura un sistema de indicadores destinado a optimizar la gestión del capital humano de la Entidad.

¿Qué ventajas ofrece los indicadores para el Área RRHH?

• Solución particularmente desarrollada para la Administración Local
• Más de 25 años de experiencia avalan el conocimiento funcional de la Administración Local
• Posibilidad de crear nuevos indicadores de una forma sencilla y rápida
• Facilita la información necesaria para elaborar encuestas oficiales de una forma ágil y contrastada
• Permite integrar y unificar distintos sistemas de información de la entidad en un único Repositorio
• Central de Datos

Aspectos técnicos

• Basado en la plataforma Oracle Business Intelligence y compatible con bases de datos de la Entidad que no sean Oracle.
• Solución estándar según requisitos de la Administración Local.
• Configuración en función del perfil del usuario.
• Parametrización del sistema de alertas.